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                      在这几年内,我国的出国劳务市场得到了较快的发展,每年出国劳务的人数将近二十万以上,而且还呈现出不断增多的趋势,但是一些国内没有出国劳务的人或者是正想要出国劳务的人却对出国劳务的流程不是特别清楚,这里出国劳务以新加坡劳务举例来说,让大家快速了解出国劳务的流程,方便各位朋友出国去发展自己的事业,开阔一番天地。下面就跟出国劳务一起来了解一下吧。        

                 1、出国劳务办理手续。因为新加坡与我国经济上有许多的合作项目,而且新加坡的华人也非常多,所以国内和新加坡对劳务申请人的要求也不是特别高,如果想要办理手续的话,一周左右就可以办好了。再就是工作签证了,如果要想去新加坡打工的话,就要进行工作签证,外籍劳务人员只要符合当地的工作应聘年龄,在国内有初中以上的文化水平,身体健康,就可以申请两年的新加坡工作签证。    

                 2、签订新加坡劳务合同。相关的劳务派遣公司都会与出国劳务人员签订《外派劳务合同书》,新加坡方面,新加坡雇主也将与劳务人员签订《雇佣合同》,这两份合同是劳务人员外出工作的保证,在两份协议中会明确劳务人员在新加坡期间工作的职位、薪资待遇、工作时常、加班工资、合约的时间、对于违约所需要付出的责任等主要条款,是出国打工人员期间直接有效的法律保障,也确保你也可以在新加坡安心、稳定的出国打工。    

                3、入境。如果您是刚到新加坡的劳务人员,在当地的入境检查员的要求下要出示自己已经办理好的入境卡或者自己的护照,新加坡的相关工作人员会在护照上盖上公章,然后把另外一部分还给劳务人员,入境手续就算完成了。